0%
de las empresas carecen de un plan de desarrollo que sea efectivo, ágil y medible.
0%
de las empresas toman decisiones ajenas a los planes de desarrollo.
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de los colaboradores descreen del proceso de evaluación de desempeño.
Promovemos y potenciamos planes de desarrollo útiles para empresas y sus colaboradores.
Personalizado
Construimos un plan de desarrollo personalizado de habilidades blandas.
Efectivo
Le damos seguimiento y continuidad a cada plan.
Medible
Generamos insights para la toma de decisión y gestión de talentos.
Confían en nosotros
Descubrieron el poder de Witmegrow y siguen confiándonos el desarrollo personal y profesional de sus talentos.
Impulsan nuestro crecimiento
Testimonios
Qué opinan nuestros usuarios
"Me ayudó a cambiar de perspectiva, es muy gratificante poder ver las situaciones con otro punto de vista, y donde antes me frustraba, ahora tengo una mirada más amplia."
"En Internet hay mucho material, pero aquí encontré cursos con alma, con un propósito que me identifica, siento que realmente logré impactar en los demás."
"Logré internalizar de manera distinta conceptos que conocía y llevarlos a la práctica con facilidad."
"Me ayudó en mi proceso de desarrollo profesional y personal, pues no es solo estar bien en el trabajo, sino que antes se necesita estar bien con uno mismo."
"Witmegrow me acompaña en el desafío diario de liderar un equipo heterogéneo expuesto a desafíos constantes."
Cómo funciona
Nuestra metodología en 5 pasos:
01.
EVALUACIÓN
Los colaboradores inician el proceso respondiendo una serie de preguntas. Así identificamos las fortalezas y oportunidades de mejora de cada uno.
02.
Diseño del PLAN de desarrollo PERSONALIZADO
Con esos resultados y la evaluación de desempeño, el colaborador podrá seleccionar las competencias de su plan de desarrollo.
03.
Desarrollo de HABILIDADES BLANDAS
Interfaz interactiva y lúdica que se destaca por sus diferentes formas de aprender, materiales variados y de corta duración.
04.
DEMOCRATIZAMOS EL FEEDBACK
Cada colaborador elige un observador que lo acompañe. En base a esta información, surgirán los próximos pasos.
05.
MONITOREO
Seguimos el progreso y los resultados de tu equipo generando insights para la toma de decisiones y gestión de personas.
01. EVALUACIÓN
Los colaboradores inician el proceso respondiendo una serie de preguntas. Así identificamos las fortalezas y oportunidades de mejora de cada uno.
02. Diseño del PLAN de desarrollo PERSONALIZADO
Con esos resultados y la evaluación de desempeño, el colaborador podrá seleccionar las competencias de su plan de desarrollo.
03. Desarrollo de HABILIDADES BLANDAS
Interfaz interactiva y lúdica que se destaca por sus diferentes formas de aprender, materiales variados y de corta duración.
04. DEMOCRATIZAMOS EL FEEDBACK
Cada colaborador elige un observador que lo acompañe. En base a esta información, surgirán los próximos pasos.
05. MONITOREO
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